Artículo 12 de la LIS: Derechos y Obligaciones

El artículo 12 de la Ley de Integración Social de Personas con Discapacidad (LIS) establece los derechos de las personas con discapacidad en el ámbito laboral, garantizando su plena inclusión y no discriminación. En este artículo, se detallan las medidas que deben adoptar las empresas para asegurar la igualdad de oportunidades y el acceso al empleo de las personas con discapacidad. Descubre en este artículo todo lo que debes saber sobre el artículo 12 de la LIS y su importancia para la inclusión laboral.

¿Cuál es el alcance del artículo 12 de la Ley de Integración Social de Personas con Discapacidad?

El artículo 12 de la Ley de Integración Social de Personas con Discapacidad tiene un alcance amplio y significativo en cuanto a la protección y promoción de los derechos de las personas con discapacidad. Este artículo establece que las personas con discapacidad tienen derecho a la igualdad de oportunidades en todos los ámbitos de la vida, incluyendo el acceso a la educación, el empleo, la atención sanitaria y los servicios sociales. Además, este artículo también garantiza el derecho de las personas con discapacidad a participar plenamente en la vida política, cultural y social de la sociedad.

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En este sentido, el alcance del artículo 12 se extiende a la creación de medidas específicas para garantizar la inclusión y participación activa de las personas con discapacidad en la sociedad. Esto incluye la implementación de programas de accesibilidad, la eliminación de barreras arquitectónicas y la promoción de la sensibilización y el respeto hacia las personas con discapacidad. Asimismo, este artículo también establece la obligación de los Estados de adoptar todas las medidas necesarias para asegurar que las personas con discapacidad puedan disfrutar de sus derechos en igualdad de condiciones con las demás personas.

En resumen, el alcance del artículo 12 de la Ley de Integración Social de Personas con Discapacidad es fundamental en la promoción de la igualdad y no discriminación de las personas con discapacidad. Este artículo busca garantizar que las personas con discapacidad tengan acceso a los mismos derechos y oportunidades que el resto de la sociedad, promoviendo su plena inclusión y participación activa en todos los ámbitos de la vida.

¿Qué derechos específicos garantiza el artículo 12 de la Ley de Integración Social de Personas con Discapacidad?

El artículo 12 de la Ley de Integración Social de Personas con Discapacidad garantiza el derecho a la educación inclusiva, el acceso a servicios de apoyo educativo, la adaptación de materiales didácticos, la formación del personal educativo en la atención a personas con discapacidad, y la eliminación de barreras arquitectónicas en los centros educativos. Además, establece la obligación de los centros educativos de ofrecer programas de formación profesional y acceso a la educación superior para personas con discapacidad, promoviendo su plena inclusión en la sociedad. Este artículo busca garantizar la igualdad de oportunidades en el ámbito educativo para las personas con discapacidad, promoviendo su desarrollo integral y su participación activa en la sociedad.

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Explorando los derechos y deberes según el Artículo 12

En el marco del Artículo 12, es fundamental explorar los derechos y deberes que se establecen para garantizar la igualdad y la justicia en la sociedad. Este artículo reconoce el derecho de toda persona a participar en las decisiones que afectan su vida y a expresar libremente su opinión. Asimismo, establece el deber de respetar los derechos de los demás y contribuir al bienestar común.

La exploración de los derechos y deberes según el Artículo 12 nos lleva a reflexionar sobre la importancia de la participación activa en la toma de decisiones. Este artículo promueve la igualdad de oportunidades para que todas las personas puedan expresar sus opiniones y ser escuchadas, independientemente de su origen, género o situación socioeconómica. Al mismo tiempo, nos recuerda la responsabilidad de respetar los derechos de los demás y trabajar en pro del beneficio colectivo.

En conclusión, el Artículo 12 nos invita a ser agentes activos en la promoción de una sociedad justa y equitativa. Reconoce nuestros derechos a participar en la toma de decisiones y a expresar nuestras opiniones, al mismo tiempo que nos insta a cumplir con nuestros deberes de respetar los derechos de los demás y contribuir al bienestar común. Este enfoque nos lleva a trabajar juntos para construir un mundo donde se valore la diversidad y se promueva la inclusión de todas las personas.

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Comprendiendo las responsabilidades legales: Artículo 12 de la LIS

El artículo 12 de la Ley del Impuesto sobre Sociedades (LIS) establece las responsabilidades legales de las empresas en materia fiscal, asegurando que cumplan con sus obligaciones tributarias de manera adecuada. Esta normativa exige a las empresas llevar a cabo una correcta gestión de sus impuestos y presentar la documentación requerida de forma oportuna, garantizando así la transparencia y el cumplimiento de la normativa fiscal. Es fundamental que las empresas comprendan y cumplan con las responsabilidades legales establecidas en el artículo 12 de la LIS para evitar posibles sanciones y mantener una buena reputación en el ámbito empresarial.

En resumen, el Artículo 12 de la Ley de Integración Social de Personas con Discapacidad garantiza la igualdad de oportunidades y la no discriminación para las personas con discapacidad en todos los ámbitos de la vida. Es fundamental que tanto las instituciones como la sociedad en general se comprometan a cumplir con lo establecido en esta ley para garantizar la inclusión y el respeto hacia las personas con discapacidad. Juntos podemos trabajar para construir un mundo más inclusivo y equitativo para todos.

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